Infos pratiques
Livret RELOAD
Veuillez trouver le lien vers la version numérique de ce livret FO en cliquant sur le lien en fin de message :
- Outil indispensable à la compréhension de vos droits, ce livret détaille toutes les mesures par thème : durée du travail, rémunération, congés, CET, fin de carrière, etc.
- Effectuez des recherches par mot-clé pour trouver rapidement le terme qui vous intéresse.
- Cliquez sur les nombreux QR codes (pas besoin de les scanner avec votre smartphone) pour accéder à tout moment aux informations les plus à jour, par exemple les tables SMH ou la prime d'ancienneté (qui vont évoluer dans le temps au gré des négociations annuelles).
Bonne lecture ! Et n'hésitez pas à partager ce lien avec vos collègues !
https://fo-airbus.fr/project/nouvel-accord-societe-airbus-group/
A partir de janvier 2024, une nouvelle grille de classification des emplois sera mise en place dans Airbus.
Elle introduira des nouveaux minima de salaire associés à chaque classe d'emploi.
On parlera de SMH pour Salaire Minimum Hiérarchique :
● SMH annuel
● SMH mensuel = SMH annuel / 13
Voici les grilles SMH négociées dans Airbus (montants bruts) :
*Possibilité d’emploi spécifique éligible au forfait horaire
**Possibilité d’emploi spécifique répondant aux règles d’autonomie et/ou double volontariat
*Possibilité d’emploi spécifique éligible au forfait horaire
**Possibilité d’emploi spécifique répondant aux règles d’autonomie et/ou double volontariat
➢ Pourquoi faut-il diviser par 13 pour passer du SMH annuel au SMH mensuel ?
Parce que chez les cadres, le bonus annuel minimum garanti (part fixe) passera de 7% à 8,33%, ce qui
correspond à un 13ème mois (1/12 = 8,33%).
Chez les non cadres, la prime annuelle est déjà et restera un 13ème mois.
=> La nouvelle rémunération annuelle garantie, le SMH annuel, sera donc calculée sur 13 mois.
REGLES DE MISE AU NIVEAU SMH
➢ Dans quel cas mon salaire mensuel sera-t-il "mis au mini SMH" ?
Il faut tout d’abord définir le salaire mensuel que vous devez prendre en compte :
-Non cadres non forfaités Airbus Opérations (classes 3 à 8) et tous les non cadres Airbus SAS (classes 3 à
10) : votre salaire mensuel correspond à votre “BASE 35H” (en haut à gauche sur votre bulletin de salaire)
et il doit être comparé au SMH mensuel du tableau ci-dessus, colonne “Base 35h”
-Non cadres forfaités Airbus Opérations (classes 9 et 10) : votre salaire mensuel correspond à la première
ligne de votre bulletin de salaire (“APPOINTEMENTS” code 0050) et il doit être comparé au SMH mensuel
du tableau ci-dessus, colonne “Forfait horaire”. Pour information, votre future “BASE 35H” (en haut à
gauche sur votre bulletin de salaire) sera calculée comme aujourd’hui = “APPOINTEMENTS” / 37,5 * 35
(car les heures supp’ majorées sont exclues de la base 35h).
-Cadres Airbus Opérations et Airbus SAS au forfait jours (classes 11 à 15) et sans référence horaire (classe
16) : votre salaire mensuel correspond à la première ligne de votre bulletin de salaire (“APPOINTEMENTS”
code 0026) et il doit être comparé au SMH mensuel du tableau ci-dessus, colonne “Forfait jours / forfait
sans référence horaire”
-Cadres Airbus Opérations au forfait horaire (classes 11 à 14) : votre salaire mensuel correspond à la
première ligne de votre bulletin de salaire (“APPOINTEMENTS”) et il doit être comparé au SMH mensuel du
tableau ci-dessus, colonne “Forfait horaire”
Il convient ensuite de distinguer 2 situations :
1/ Lors du passage à la nouvelle grille en 2024, votre salaire mensuel sera mis au niveau du SMH
mensuel de votre classe d'emploi (s'il est inférieur) au plus tard le 1er juillet 2024.
Exemple 1 : Mon salaire mensuel (brut) est actuellement de 3700€ et j’ai été informé que j’occupe un poste
de classe d’emploi 13. Dans ce cas, mon salaire mensuel passera à 4145€ (SHM mensuel de la classe 13)
au plus tard au 1er juillet 2024 (notamment via les politiques salariales 2023 et 2024).
2/ A partir d'août 2024, en cas de promotion (mobilité sur un poste ayant une classe d'emploi plus
élevée), votre salaire mensuel sera mis au niveau du SMH mensuel dès la prise de poste. C'est une
énorme avancée par rapport à aujourd'hui.
Exemple 2 : J’occupe un emploi de classe 13, mon salaire mensuel (brut) est de 4400€ et je suis
sélectionné pour occuper un emploi de classe 14. Dans ce cas, mon salaire mensuel passera à 4544€
(SHM mensuel de la classe 14) dès la prise de poste.
➢ Lors du passage à la nouvelle grille, mon salaire mensuel peut-il baisser (par exemple si je
suis déjà au-dessus du SMH mensuel de ma classe d'emploi) ?
Non, en aucun cas votre salaire mensuel ne baissera lors du passage à la nouvelle classification.
Par la suite, même si vous bougez sur un poste ayant une classe d’emploi inférieure, votre salaire mensuel
sera maintenu (à l’exception des heures supp’ majorées du forfait horaire d’Airbus Opérations en cas de
mobilité vers une classe d’emploi 8 ou inférieure).
“Rampe de lancement” pour les salariés de moins de 27 ans
occupant un emploi de classe 11 ou 12
Les grilles SMH données en pages 1 et 2 sont complétées par une grille spécifique applicable aux
salariés de moins de 27 ans occupant un emploi de classe 11 ou 12.
Elle vise à leur permettre de bénéficier d’une évolution salariale automatique au cours des premières
années de carrière.
L’évolution salariale se déroule de la façon suivante :
● Le changement de SMH de la rampe de lancement se fait au 1er janvier de l’année qui suit le 24e
anniversaire du salarié.
● A compter du 1er janvier de l’année suivant son 27ème anniversaire, le salarié se voit appliquer les
montants des SMH fournis en pages 1 et 2.
AFOC
https://www.force-ouvriere.fr/afoc
Fédération de la métallurgie
http://www.fo-metaux.org/
FO AIRBUS GROUPE
https://fo-airbus.fr/
Confédération
https://www.force-ouvriere.fr/
Comité d'entreprise
https://www.ceairbusnz.fr
FO AIRBUS Nantes
https://www.fo-airbus-nantes.fr
FO AIRBUS Toulouse
https://www.fo-airbus-operations-toulouse.fr
Contact IPECA - MSAE : 09.77.42.54.25