20 avril 2021

 

En 2020, nous avions revendiqué une prime compensatoire exceptionnelle pour pallier tout ou partie de la baisse prévisible des primes d'intéressement et de participation.

 

La Direction a répondu favorablement à notre revendication. Cela se traduit par l'obtention d'une prime d'un montant de 600€, annoncée en même temps que la prime d'intéressement de 210€. Mais il y avait une inconnue : la fiscalité de cette prime. En la considérant comme un complément à la prime de participation, la fiscalité de celle-ci est d'environ 9,7% au lieu de 23% pour une prime "classique".

 

Cette prime à caractère aléatoire, permet de maintenir en partie le pouvoir d'achat des salariés mais ne peut remplacer un bon niveau de politique salariale.