Trouvez ci-joint un compte rendu succinct du dernier Comité Social Economique du 18 décembre 2020.
Dans ce compte rendu, vous trouverez des informations relatives à l’actualité des différents programmes, du mobility pathway ainsi que des points divers.
Le compte rendu en lien PDF.
Bonne lecture
Zéro licenciement contraint à St-Nazaire !
Ligne rouge de votre organisation syndicale FO
Information relative au suivi de l’activité du Mobility Pathway et point d’avancement du plan d’adaptation à fin décembre 2020.
Objectif majeur => éviter les licenciements secs = fin du PSE.
Acceptation des départs pour convenances personnelles qui correspondent à des suspensions de contrats et non à des suppressions de postes.
A320
Poste FAL Chine : 14 recrutements sont en finalisation pour la Chine.
Equipes chinoises formées à NZ : Concernant la venue de ces équipes, une réunion est prévue fin janvier au vu de l’actualité.
DIVERS
FNE Formation : Les modalités sont en cours de définition pour l’année 2021 et devront nous être présentés au CSE de fin janvier.
Déploiement téléphone portable : Pour le programme A320, tous les téléphones ont été déployés, pour l’A350, nous devrions avoir un retour lors du prochain CSE de fin janvier.
Télétravail : l’organisation mise en place en 2020 sur une préférence pour la direction locale d’effectuer le télétravail les lundis, mardis et jeudis devrait se renouveler pour le 1er trimestre 2021.
CORAC : Deux projets majeurs, démonstrateurs préindustriels pour la PA et le TC. Le budget représente 20M€ et 34 emplois potentiels pour notre établissement.
HUB DAHER : Selon la direction locale, DAHER serait prêt pour les futures remontées en cadence.
DDMS : 51000 pièces ont été digitalisées dont 9000 adaptées.
DCAA, CET de fin de carrière…etc. : Badge seulement désactivé pour les droits d’entrée au site.
Entretien individuel : 90% pour les white collars, 70% pour les blues collars.
Droit à la déconnexion : Une charte sur le droit à la déconnexion devra être remise en place sur le site de St Nazaire.
Prochain CSE le 29 janvier 2021